O Socorrista é o elemento da Equipa responsável pelo bem estar dos restantes elementos a nível de saúde.
Como exemplo o Socorrista deve de ter uma lista de todos os itens que contem uma caixa de primeiros-socorros, garantir que esses itens estão dentro da caixa de Primeiros-socorros que acompanha a equipa, e está sob a sua responsabilidade, e garantir que estes itens estão em condições de ser usados (se estão dentro dos prazos de validade, se não estão estragados, se não estão rotos, se estão cheios, etc.).
Outro exemplo é o de que o socorrista deve de ter no seu arquivo uma Ficha de Saúde de todos os elementos e dos seus problemas de saúde, bem como da sua medicação específica em caso de haver.
Um exemplo final, o Socorrista deve de saber quais as alergias mais comuns durante o ano e prevenir-se assim levante medicação especifica para o combate a essas alergias, deve de levar medicação geral do gênero para as dores de cabeça ou de dentes, para os enjoos, etc..
SAPS
quinta-feira, novembro 27, 2008
Dica para o Animador
O animador é o responsável pela moral da Equipa. Deve de ter sempre disponivel uma boa dose de humor e animação para preencher espaços mortos em que não há nada de relevante.
Como exemplo o animador deve de ter uma lista com várias peças de teatro, músicas, encenações e piadas para apresentar num Fogo de Concelho. E deve de ter descriminado nessa lista todo o material que necessita para executar essa peça, música, etc.. de forma a quando for necessário a organização do Fogo de Concelho por parte da sua Equipa o Animador deve de saber do que necessita e de quem para se poder ter um convivio completo.
Outro exemplo é o de que o Animador deve de ter também sempre jogos para preencher os tempos mortos em actividades e deve de saber dizer isso à Equipa quando esta está a preparar uma Actividade. Por exemplo quando os cozinheiros estão a preparar a refeição, o Animador pode sempre executar um jogo com os restantes elementos do Grupo para ocupar este tempo de forma a todos os elementos estarem em actividade.
Como exemplo final deixo a ideia de que o Animador poderá ser muito importante na forma como a Equipa faz a apresentação dos empreendimentos, sugerindo teatros de apresentação, músicas, encenando qualquer coisa para tornar o empreendimento mais atractivo.
SAPS
Como exemplo o animador deve de ter uma lista com várias peças de teatro, músicas, encenações e piadas para apresentar num Fogo de Concelho. E deve de ter descriminado nessa lista todo o material que necessita para executar essa peça, música, etc.. de forma a quando for necessário a organização do Fogo de Concelho por parte da sua Equipa o Animador deve de saber do que necessita e de quem para se poder ter um convivio completo.
Outro exemplo é o de que o Animador deve de ter também sempre jogos para preencher os tempos mortos em actividades e deve de saber dizer isso à Equipa quando esta está a preparar uma Actividade. Por exemplo quando os cozinheiros estão a preparar a refeição, o Animador pode sempre executar um jogo com os restantes elementos do Grupo para ocupar este tempo de forma a todos os elementos estarem em actividade.
Como exemplo final deixo a ideia de que o Animador poderá ser muito importante na forma como a Equipa faz a apresentação dos empreendimentos, sugerindo teatros de apresentação, músicas, encenando qualquer coisa para tornar o empreendimento mais atractivo.
SAPS
Dica para o Guia de Região
O Guia de Região é o elemento da Equipa responsável por saber sugerir e dizer qual o melhor sítio para determinada actividade. Para isso deve de ter alguns conhecimentos e saber investigar os melhores sitios com as melhores caracteristicas para as actividades.
Como exemplo, numa actividade de inverno, deve de saber onde existem sitios sem qualquer custo ou a custo reduzido para se poder acantonar, tipo sedes de Escuteiros locais, Campos Escola/Escutistas, Juntas de Freguesia que incentivem este tipo de movimentos, etc. E saber conjugar estas situações com a especificidade da Actividade, por exemplo numa actividade de caminhada deve de ser um sitio onde tenha bastantes trilhos pedestres ou que tenha bastantes pontos de interesse. Numa actividade de integração de elementos e fortalecimento de espírito de grupo um sítio que "obrigue" o convivio entre todos e não os disperse.
Outro exemplo da responsabilidade do Guia de Região é elaborar um livro de contactos. E neste livro para além de possíveis contactos com Campos Escolas/Escutista, Juntas de Freguesia, sedes de Escuteiros locais, etc., deve de também fazer menção a elementos de outros agrupamentos e respectivos contactos, agrupamentos que tenham tido actividades conjuntas, sugestões de locais dados pelos elementos da sua equipa, etc.
SAPS
Como exemplo, numa actividade de inverno, deve de saber onde existem sitios sem qualquer custo ou a custo reduzido para se poder acantonar, tipo sedes de Escuteiros locais, Campos Escola/Escutistas, Juntas de Freguesia que incentivem este tipo de movimentos, etc. E saber conjugar estas situações com a especificidade da Actividade, por exemplo numa actividade de caminhada deve de ser um sitio onde tenha bastantes trilhos pedestres ou que tenha bastantes pontos de interesse. Numa actividade de integração de elementos e fortalecimento de espírito de grupo um sítio que "obrigue" o convivio entre todos e não os disperse.
Outro exemplo da responsabilidade do Guia de Região é elaborar um livro de contactos. E neste livro para além de possíveis contactos com Campos Escolas/Escutista, Juntas de Freguesia, sedes de Escuteiros locais, etc., deve de também fazer menção a elementos de outros agrupamentos e respectivos contactos, agrupamentos que tenham tido actividades conjuntas, sugestões de locais dados pelos elementos da sua equipa, etc.
SAPS
Dica para os Tesoureiros
Os Tesoureiros são os responsáveis pelas finanças da Equipa e devem de gerir o dinheiro da Equipa. E são quem deve de saber orçamentos de gastos em actividades e quanto é que poderá ficar outras actividades do género.
Como exemplo sugiro que deve de ter uma folha em que descrimine em três colunas, entrada de dinheiro (cotas, rifas, calendários, etc.), saída de dinheiro (pagamento de calendários, actividades, material de equipa, etc.) e o total de dinheiro que a Equipa tem (Entrada de dinheiro menos a saída de dinheiro). Assim em qualquer altura sabe quanto dinheiro é que a equipa tem e facilita a consulta a todos os elementos da Equipa.
Outro exemplo é que deve de ter um arquivo em que se encontrem folhas descriminativas de todos os gastos que a equipa teve com determinada Actividade/Reunião, por exemplo, quanto é que se gastou e em quê de alimentação, quanto é que se gastou em transporte, quanto se gastou em estadia/dormida, quanto é que se gastou em material para a apresentação, quanto é que se gastou em material de escritório (folhas, cola, cartolinas, etc.) , etc.
Um exemplo final, o Tesoureiro deve de ter uma Folha Tipo de Orçamentos. E o que é uma Folha Tipo de Orçamentos? É uma folha em que esteja já descriminado custos gerais sem valores (tipo -Custos de Transporte ou - Custos com Alimentação, etc.) para quando for necessário fazer um orçamento de custos para uma determinada actividade se pegar numa Folha Tipo de Orçamentos por preencher e ir preenchendo com os valores para aquela actividade específica.
SAPS
Como exemplo sugiro que deve de ter uma folha em que descrimine em três colunas, entrada de dinheiro (cotas, rifas, calendários, etc.), saída de dinheiro (pagamento de calendários, actividades, material de equipa, etc.) e o total de dinheiro que a Equipa tem (Entrada de dinheiro menos a saída de dinheiro). Assim em qualquer altura sabe quanto dinheiro é que a equipa tem e facilita a consulta a todos os elementos da Equipa.
Outro exemplo é que deve de ter um arquivo em que se encontrem folhas descriminativas de todos os gastos que a equipa teve com determinada Actividade/Reunião, por exemplo, quanto é que se gastou e em quê de alimentação, quanto é que se gastou em transporte, quanto se gastou em estadia/dormida, quanto é que se gastou em material para a apresentação, quanto é que se gastou em material de escritório (folhas, cola, cartolinas, etc.) , etc.
Um exemplo final, o Tesoureiro deve de ter uma Folha Tipo de Orçamentos. E o que é uma Folha Tipo de Orçamentos? É uma folha em que esteja já descriminado custos gerais sem valores (tipo -Custos de Transporte ou - Custos com Alimentação, etc.) para quando for necessário fazer um orçamento de custos para uma determinada actividade se pegar numa Folha Tipo de Orçamentos por preencher e ir preenchendo com os valores para aquela actividade específica.
SAPS
Dica para o Secretário
O Secretário é o elemento da Equipa que deve de recolher e guardar toda a informação relevante para a equipa.
Deve de criar um arquivo de tudo quanto possa.
Como exemplo, deve de guardar as Apresentações dos Empreendimentos apresentados pela sua equipa, para futuras consultas. Esta informação pode se tornar útil na medida em que ao preparar nova apresentação de Empreendimento já tem onde se basear e consultar para retirar ideias.
Outro exemplo deve de ser uma Folha de Presenças dos elementos em que deve ser actualizada no mínimo de intervalo de tempo possível. De forma, por exemplo, a qualquer instante se saber o número de presenças, e quem esteve, dos elementos em determinadas Actividades/Reuniões.
Como exemplo final e ainda em relação a Programação/Apresentação de actividades, deve de fazer uma lista com todos os passos que foram dados, quem é que ficou responsável e por quê e os contactos que foram estabelecidos para facilitar numa próxima vez saber o que se deve de fazer, quem é que deve de se encarregar do quê e quem foi responsável pelas tarefas.
SAPS
Deve de criar um arquivo de tudo quanto possa.
Como exemplo, deve de guardar as Apresentações dos Empreendimentos apresentados pela sua equipa, para futuras consultas. Esta informação pode se tornar útil na medida em que ao preparar nova apresentação de Empreendimento já tem onde se basear e consultar para retirar ideias.
Outro exemplo deve de ser uma Folha de Presenças dos elementos em que deve ser actualizada no mínimo de intervalo de tempo possível. De forma, por exemplo, a qualquer instante se saber o número de presenças, e quem esteve, dos elementos em determinadas Actividades/Reuniões.
Como exemplo final e ainda em relação a Programação/Apresentação de actividades, deve de fazer uma lista com todos os passos que foram dados, quem é que ficou responsável e por quê e os contactos que foram estabelecidos para facilitar numa próxima vez saber o que se deve de fazer, quem é que deve de se encarregar do quê e quem foi responsável pelas tarefas.
SAPS
Dica para o Guarda Material
O Guarda Material deve de ter uma lista completa de todo o material pertença da Equipa e onde esse mesmo material está guardado.
Deve de ter também uma lista na qual insere o material defeituoso, a data em que apareceu o defeito, tipo de defeito, onde está a ser reparado e a data em que foi reparado/entregue.
Isto para a qualquer instante saber em que estado tem o seu material e onde está.
Deve também estar sempre ao corrente das necessidades da Equipa a nível de material.
Para isso sugiro uma Folha de Sugestões de Material no livro ou no quadro de Equipa para qualquer um dos elementos da Equipa poder sugerir algo que ache necessário para um bom funcionamento/desempenho da Equipa.
SAPS
Deve de ter também uma lista na qual insere o material defeituoso, a data em que apareceu o defeito, tipo de defeito, onde está a ser reparado e a data em que foi reparado/entregue.
Isto para a qualquer instante saber em que estado tem o seu material e onde está.
Deve também estar sempre ao corrente das necessidades da Equipa a nível de material.
Para isso sugiro uma Folha de Sugestões de Material no livro ou no quadro de Equipa para qualquer um dos elementos da Equipa poder sugerir algo que ache necessário para um bom funcionamento/desempenho da Equipa.
SAPS
Dica para cozinha "em campo"
O Cozinheiro é o elemento responsável pela alimentação e deve de saber em qualquer instante o que necessita para qualquer ocasião.
Por exemplo, deve de ter um livro de "Receitas de Campo" onde se inclui as receitas faceis, rápidas, práticas e económicas de fazer em acampamentos onde se encontra tudo descriminado, desde os ingredientes até à forma de confecção e pequenos truques. Deve de conter também exemplos para as várias refeições possíveis em campo.
Outro exemplo é que deve de ter uma lista de todo o material necessário para confeccionar todo o tipo de refeições para quando necessitar não se esquecer de nada.
Em seguida apresento uma receita:
Arroz à Valenciana
Ingredientes:
- Cebola Pequena
- Sal
- 1 kg de arroz
- 1/2 lata de atum por cada elemento
- 2 salsichas por elemento
- 1/3 de chouriço por elemento
- Chourição e/ou Mortadela a dividir pelos elementos
Preparação:
Eis um truque que pode ser usado por todos, usar o óleo das conservas de atum em vez de óleo de cozinha ou azeite este oleo é puro e saudável.
Abra as latas de atum e escorram o óleo para o tacho em que vão fazer o arroz. Cortem a cebola para estrugido em bocados pequenos. Quando o estrugido estiver a acastanhar deve de juntar uma "concha da sopa" (é a que vem a acompanhar a cantina) por cada 2 elementos, deixar "fritar" um pouco o arroz e ir mexendo o arroz à medida que ele "frita".
Após "fritar" um pouco o arroz deve de se juntar duas "conchas da sopa" e meia de água por cada 1 de arroz (ex.: caso se tenha metido 2 conchas de arroz deitar 5 de água), deitar sal a gosto (não exagerar e ir provando) e deixar cozer o arroz.
Quando o arroz estiver meio cozido acrescentar o atum e o resto dos ingredientes e deixar acabar de cozer.
Este é um prato simples, que se faz rápido e bem, sem necessidade de grande material e não tem produtos que necessitem de cuidados especiais a nivel de conservação.
Em breve irei pôr mais sugestões.
SAPS
Por exemplo, deve de ter um livro de "Receitas de Campo" onde se inclui as receitas faceis, rápidas, práticas e económicas de fazer em acampamentos onde se encontra tudo descriminado, desde os ingredientes até à forma de confecção e pequenos truques. Deve de conter também exemplos para as várias refeições possíveis em campo.
Outro exemplo é que deve de ter uma lista de todo o material necessário para confeccionar todo o tipo de refeições para quando necessitar não se esquecer de nada.
Em seguida apresento uma receita:
Arroz à Valenciana
Ingredientes:
- Cebola Pequena
- Sal
- 1 kg de arroz
- 1/2 lata de atum por cada elemento
- 2 salsichas por elemento
- 1/3 de chouriço por elemento
- Chourição e/ou Mortadela a dividir pelos elementos
Preparação:
Eis um truque que pode ser usado por todos, usar o óleo das conservas de atum em vez de óleo de cozinha ou azeite este oleo é puro e saudável.
Abra as latas de atum e escorram o óleo para o tacho em que vão fazer o arroz. Cortem a cebola para estrugido em bocados pequenos. Quando o estrugido estiver a acastanhar deve de juntar uma "concha da sopa" (é a que vem a acompanhar a cantina) por cada 2 elementos, deixar "fritar" um pouco o arroz e ir mexendo o arroz à medida que ele "frita".
Após "fritar" um pouco o arroz deve de se juntar duas "conchas da sopa" e meia de água por cada 1 de arroz (ex.: caso se tenha metido 2 conchas de arroz deitar 5 de água), deitar sal a gosto (não exagerar e ir provando) e deixar cozer o arroz.
Quando o arroz estiver meio cozido acrescentar o atum e o resto dos ingredientes e deixar acabar de cozer.
Este é um prato simples, que se faz rápido e bem, sem necessidade de grande material e não tem produtos que necessitem de cuidados especiais a nivel de conservação.
Em breve irei pôr mais sugestões.
SAPS
Actividade Sábado de manhã
Pioneiros
É só para relembrar aquilo que eu já disse anteriormente.
Sábado, 29-11-2008, pelas 8:00h toda a gente tem de estar na sede da Igreja Nova. Quem faltar terá que justificar convenientemente à Equipa de Animação.
Devem de comparecer devidamente identificados. Isto implica não só trazer lenço como também outra forma de identificação, como por exemplo, camisa de farda ou Camisola dos Scouts. Recomendo esta última mas deixo ao vosso critério.
Cumprimentos.
É só para relembrar aquilo que eu já disse anteriormente.
Sábado, 29-11-2008, pelas 8:00h toda a gente tem de estar na sede da Igreja Nova. Quem faltar terá que justificar convenientemente à Equipa de Animação.
Devem de comparecer devidamente identificados. Isto implica não só trazer lenço como também outra forma de identificação, como por exemplo, camisa de farda ou Camisola dos Scouts. Recomendo esta última mas deixo ao vosso critério.
Cumprimentos.
segunda-feira, novembro 24, 2008
Banco Alimentar
Pioneiros
No próximo fim de semana (Sábado e Domingo) temos o Banco Alimentar. Os vossos Guias vão vos pedir a vossa disponibilidade para a escala espero que toda a gente contribua e que não ande a complicar.
Nós vamos assegurar a recolha no supermercado Minipreço.
Também vai haver a actividade de venda de rifas no sábado de manhã às 8:00h. 3 elementos vão para o Minipreço para o BA e os restantes elementos vão vender as rifas.
Espero a contribuição de todos nestas duas causas porque merecem todo o nosso esforço.
SAPS
No próximo fim de semana (Sábado e Domingo) temos o Banco Alimentar. Os vossos Guias vão vos pedir a vossa disponibilidade para a escala espero que toda a gente contribua e que não ande a complicar.
Nós vamos assegurar a recolha no supermercado Minipreço.
Também vai haver a actividade de venda de rifas no sábado de manhã às 8:00h. 3 elementos vão para o Minipreço para o BA e os restantes elementos vão vender as rifas.
Espero a contribuição de todos nestas duas causas porque merecem todo o nosso esforço.
SAPS
sábado, novembro 22, 2008
Sábado 29-11-2008 de manhã...
Caros Pioneiros...
Este blog existe não só para dizer bem...
Infelizmente e apesar dos avisos e chamadas de atenção não houve gente suficiente para fazer a actividade planeada para sábado 22-11-2008 de manhã. Compareceram 8 elementos em 36. Penso que isto diz tudo. Temos de ter responsabilidades e por elas responder.
Portanto a equipa de animação resolveu transferir a actividade deste sábado para o próximo dia 29-11-2008.
Ficou então marcado para SÁBADO 29-11-2008 PELAS 8:00 HORAS (SIM OITO HORAS DA MANHÃ) NA SEDE DA IGREJA NOVA A ACTIVIDADE PREVISTA PARA ESTE SÁBADO..
Deixo outro aviso aqui e por escrito:
- Quem faltar no próximo sábado sem uma justificação válida e aceite pela equipa de animação da secção terá consequências.
Uma canhota
Este blog existe não só para dizer bem...
Infelizmente e apesar dos avisos e chamadas de atenção não houve gente suficiente para fazer a actividade planeada para sábado 22-11-2008 de manhã. Compareceram 8 elementos em 36. Penso que isto diz tudo. Temos de ter responsabilidades e por elas responder.
Portanto a equipa de animação resolveu transferir a actividade deste sábado para o próximo dia 29-11-2008.
Ficou então marcado para SÁBADO 29-11-2008 PELAS 8:00 HORAS (SIM OITO HORAS DA MANHÃ) NA SEDE DA IGREJA NOVA A ACTIVIDADE PREVISTA PARA ESTE SÁBADO..
Deixo outro aviso aqui e por escrito:
- Quem faltar no próximo sábado sem uma justificação válida e aceite pela equipa de animação da secção terá consequências.
Uma canhota
quarta-feira, novembro 19, 2008
Sábado 22-11-2008 de manhã...
Caros pioneiros
É só para não se esquecerem do que ficou decidido na ultima reunião....
Ficou decidido que este sábado pelas 9 horas NO MÁXIMO estarem todos na sede para irmos para a feira vender as rifas que nos faltam.
Estejam mesmo lá às 9h para vos conseguirmos encaminhar para a feira para ainda tentarmos vender alguma coisa.
Uma canhota
É só para não se esquecerem do que ficou decidido na ultima reunião....
Ficou decidido que este sábado pelas 9 horas NO MÁXIMO estarem todos na sede para irmos para a feira vender as rifas que nos faltam.
Estejam mesmo lá às 9h para vos conseguirmos encaminhar para a feira para ainda tentarmos vender alguma coisa.
Uma canhota
segunda-feira, novembro 17, 2008
Reunião de Guias e Subguias
Boas
Ficou marcado para quinta-feira dia 20-11-2008, pelas 21:00 horas, uma reunião com os Guias e Subguias.
O objectivo desta reunião é o desenvolvimento e melhoramento do Empreendimento de Natal.
O local da reunião é a sede da Igreja Nova.
Uma Canhota
SAPS
Ficou marcado para quinta-feira dia 20-11-2008, pelas 21:00 horas, uma reunião com os Guias e Subguias.
O objectivo desta reunião é o desenvolvimento e melhoramento do Empreendimento de Natal.
O local da reunião é a sede da Igreja Nova.
Uma Canhota
SAPS
domingo, novembro 16, 2008
Magusto do Agrupamento 94 Trofa
Decorreu mais uma vez o Magusto do nosso Agrupamento.
Desta vez segundo moldes diferentes dos anteriores anos. Novo espaço, novas equipas de trabalho, nova metodologia de trabalho mas o mesmo objectivo de sempre.
Fazer deste Magusto um convivio entre os Escuteiros os seus Pais, familiares e amigos. E fazer com que haja um maior convivio entre as diferentes secções.
Houve uma colaboração da parte dos pais na preparação deste Magusto aos quais não queria deixar de agradecer. Houve também uma participação bastante activa nas tarefas que lhes foram destinadas da parte das secções.
Aos Caminheiros e também à Chefia foi-lhes destinado servir os convidados, fizeram jus ao lema da secção e cumpriram integralmente.
Aos Pioneiros foi pedido que fosse recolhida em tempo oportuno a louça suja de cima das mesas de forma a proporcionar um ambiente mais cómodo e agradável às pessoas. Cumpriram de forma responsável e correcta a sua tarefa.
A todas as secções foi pedido animação para este convivio e desde os mais pequenos aos mais adultos foi cumprido com brilhantismo e entusiasmo. Fizeram mais uma vez valer aquilo que são com a apresentação de teatros e musicas que realmente enriqueceram o convivio.
Aos pais foi pedido a colaboração na preparação/confecção da refeição e uma ajuda na parte da logistica para com os Dirigentes. O Agrupamento agradece toda a disponibilidade e ajuda prestada.
Como foi possivel verificar houve uma grande adesão da parte de toda a gente e realmente foi uma Festa.
Agora só nos resta esperar para o próximo ano para mais um Magusto.
Desta vez segundo moldes diferentes dos anteriores anos. Novo espaço, novas equipas de trabalho, nova metodologia de trabalho mas o mesmo objectivo de sempre.
Fazer deste Magusto um convivio entre os Escuteiros os seus Pais, familiares e amigos. E fazer com que haja um maior convivio entre as diferentes secções.
Houve uma colaboração da parte dos pais na preparação deste Magusto aos quais não queria deixar de agradecer. Houve também uma participação bastante activa nas tarefas que lhes foram destinadas da parte das secções.
Aos Caminheiros e também à Chefia foi-lhes destinado servir os convidados, fizeram jus ao lema da secção e cumpriram integralmente.
Aos Pioneiros foi pedido que fosse recolhida em tempo oportuno a louça suja de cima das mesas de forma a proporcionar um ambiente mais cómodo e agradável às pessoas. Cumpriram de forma responsável e correcta a sua tarefa.
A todas as secções foi pedido animação para este convivio e desde os mais pequenos aos mais adultos foi cumprido com brilhantismo e entusiasmo. Fizeram mais uma vez valer aquilo que são com a apresentação de teatros e musicas que realmente enriqueceram o convivio.
Aos pais foi pedido a colaboração na preparação/confecção da refeição e uma ajuda na parte da logistica para com os Dirigentes. O Agrupamento agradece toda a disponibilidade e ajuda prestada.
Como foi possivel verificar houve uma grande adesão da parte de toda a gente e realmente foi uma Festa.
Agora só nos resta esperar para o próximo ano para mais um Magusto.
Reunião de 15-11-2008
Conforme programado continuou-se com as obras no novo "Abrigo"... Esperemos para breve conseguir que aquilo se assemelhe a algo de que nos podemos orgulhar... Pelo menos está lá o nosso suor.
Foi também apresentado pelas equipas os seus projectos para o Empreendimento de Natal.
Foi constactado uma boa participação e uma diversidade de oferta que deixou a escolha dificil...
Parabéns às equipas pelo esforço muito embora pouco tempo tenham tido para a preparação da apresentação e para pensar no empreendimento.
O empreendimento que ganhou foi o que foi apresentado pela Equipa Habacuque. Em breve apresentarei aqui o empreendimento no seu todo para consulta e para sugestões.
Escolhido o empreendimento agora só nos resta trabalhar em conjunto para melhorar este empreendimento de forma a que seja do agrado de todos e que sirvam os objectivos traçados. Em breve será feita uma reunião com os guias e subguias, e também serão constituidas as equipas de trabalho.
Uma canhota
Foi também apresentado pelas equipas os seus projectos para o Empreendimento de Natal.
Foi constactado uma boa participação e uma diversidade de oferta que deixou a escolha dificil...
Parabéns às equipas pelo esforço muito embora pouco tempo tenham tido para a preparação da apresentação e para pensar no empreendimento.
O empreendimento que ganhou foi o que foi apresentado pela Equipa Habacuque. Em breve apresentarei aqui o empreendimento no seu todo para consulta e para sugestões.
Escolhido o empreendimento agora só nos resta trabalhar em conjunto para melhorar este empreendimento de forma a que seja do agrado de todos e que sirvam os objectivos traçados. Em breve será feita uma reunião com os guias e subguias, e também serão constituidas as equipas de trabalho.
Uma canhota
Equipa McCandless
"Christopher J. McCandless (12 de Fevereiro de 1968 – Agosto de 1992) foi um viajante Americano que morreu perto do Parque Nacional Denali depois de caminhar sozinho na selva Alasquiana com pouca comida e equipamento.
McCandless cresceu em Annandale, Virgínia. Desde a infância os seus professores notaram que Chris era extraordinariamente enérgico. Conforme cresceu, ele uniu isso a um intenso idealismo e resistência física.
O facto de vir da classe média alta e ter sucesso académico escondeu um crescente desprezo para o que ele via como o materialismo vazio da sociedade americana, ele sonhava em deixar a sociedade para um período thoreauniano (inspirado em Thoreau) de contemplação solitária.
Logo após acabar o curso na Universidade de Atlanta, em 1990, Christopher McCandless doou os seus 24 mil dólares que tinha no saldo bancário a instituições de caridade e desapareceu sem avisar a família.
Já não era a primeira vez que Chris decidia fazer uma viagem pelos vários estados americanos, sozinho, dependendo da natureza e do que encontrava no caminho. Mas daquela vez foi diferente. A sua raiva quanto à civilização em que vivia, quanto as mentalidades e materialismos da época, foi fundamental para a sua tomada de decisão. A partir daquele dia, nunca mais regressou a casa.
Devido a um problema com o seu velho Datsun amarelo, Chris foi impelido a abandoná-lo junto ao lago Meade, em Detrital Wash, mas isso não o impediu de continuar. Encarou a situação como um sinal do destino e, abandonando junto ao carro grande parte dos seus pertences e queimando todo o dinheiro que trazia consigo Chris McCandless partiu a pé em direcção ao Oeste, adoptando um novo estilo de vida, no qual era livre e assumia o nome de Alexander Supertramp.
Alex cumpriu o seu destino e partiu de Fairbanks em direcção ao Monte McKinley para entrar no Alasca dois anos depois de ter iniciado a sua viagem. A única comida que levava era um saco com cinco quilos de arroz, e o seu equipamento era inadequado para quem planeava fazer o que ele se propunha a fazer. Ainda assim, o rapaz parecia determinado, e nada o podia dissuadir. Partiu assim para o desconhecido, ignorando a hora e o dia, numa quinta-feira de Abril, sem deixar rasto.
Permaneceu cerca de quatro meses nas montanhas, sobrevivendo à custa do que encontrava, totalmente sozinho, livre. O seu corpo foi encontrado em decomposição em Agosto de 1992, embrulhado num saco-cama no interior do autocarro, já morto há cerca de duas semanas. A causa oficial da morte foi fome."
- Guia: Karen
- Subguia: Xana
- Tesoureiro: Cunha
- Cozinheiro: João
- Socorrista: Rafaela
- Animador: Bruno
- Relações Públicas: Cátia
- Guarda Material: Xana
McCandless cresceu em Annandale, Virgínia. Desde a infância os seus professores notaram que Chris era extraordinariamente enérgico. Conforme cresceu, ele uniu isso a um intenso idealismo e resistência física.
O facto de vir da classe média alta e ter sucesso académico escondeu um crescente desprezo para o que ele via como o materialismo vazio da sociedade americana, ele sonhava em deixar a sociedade para um período thoreauniano (inspirado em Thoreau) de contemplação solitária.
Logo após acabar o curso na Universidade de Atlanta, em 1990, Christopher McCandless doou os seus 24 mil dólares que tinha no saldo bancário a instituições de caridade e desapareceu sem avisar a família.
Já não era a primeira vez que Chris decidia fazer uma viagem pelos vários estados americanos, sozinho, dependendo da natureza e do que encontrava no caminho. Mas daquela vez foi diferente. A sua raiva quanto à civilização em que vivia, quanto as mentalidades e materialismos da época, foi fundamental para a sua tomada de decisão. A partir daquele dia, nunca mais regressou a casa.
Devido a um problema com o seu velho Datsun amarelo, Chris foi impelido a abandoná-lo junto ao lago Meade, em Detrital Wash, mas isso não o impediu de continuar. Encarou a situação como um sinal do destino e, abandonando junto ao carro grande parte dos seus pertences e queimando todo o dinheiro que trazia consigo Chris McCandless partiu a pé em direcção ao Oeste, adoptando um novo estilo de vida, no qual era livre e assumia o nome de Alexander Supertramp.
Alex cumpriu o seu destino e partiu de Fairbanks em direcção ao Monte McKinley para entrar no Alasca dois anos depois de ter iniciado a sua viagem. A única comida que levava era um saco com cinco quilos de arroz, e o seu equipamento era inadequado para quem planeava fazer o que ele se propunha a fazer. Ainda assim, o rapaz parecia determinado, e nada o podia dissuadir. Partiu assim para o desconhecido, ignorando a hora e o dia, numa quinta-feira de Abril, sem deixar rasto.
Permaneceu cerca de quatro meses nas montanhas, sobrevivendo à custa do que encontrava, totalmente sozinho, livre. O seu corpo foi encontrado em decomposição em Agosto de 1992, embrulhado num saco-cama no interior do autocarro, já morto há cerca de duas semanas. A causa oficial da morte foi fome."
- Guia: Karen
- Subguia: Xana
- Tesoureiro: Cunha
- Cozinheiro: João
- Socorrista: Rafaela
- Animador: Bruno
- Relações Públicas: Cátia
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